近日，学校正式发布了《永兴集团网站进入非教学机构主要职责、内设科室和人员编制规定》《永兴集团网站进入教学机构科级及以下管理人员岗位编制规定》,核定了非教学机构的主要职责、内设科室和岗位编制以及教学机构管理岗位设置，为规范各单位履职行为提供了基本依据，为现代大学治理体系的建立奠定了重要的制度基础。

2020年新年伊始，学校在二级机构和学院、学科调整基础上，启动定职能、定机构、定编制工作，全面梳理非教学机构部门职责，核定内设机构及人员编制，涉及35个机构，493条部门职责，1500多条科室职责和4100多个工作事项，编制形成了共计14万余字的非教学机构“三定”方案细则。同时，系统分析教学机构师生规模、教学科研工作量、投入产出绩效等，依据师生规模、实际工作需求及未来发展核定教学机构管理岗编制。

本次“三定”工作聚焦“双一流”和内涵发展，以改革完善内部治理结构和管理机制为切入点，按照“精简、统一、效能”的原则，进一步明晰了非教学机构职责，厘清了部门职责边界，优化了部门内设科室，规范了内部运行机制，以事定编设岗，强化岗位责任制，力争实现学校行政资源的最优化配置。

为加强机构编制的统筹实施和规范管理，不断提升机构编制资源的使用效益，学校成立了永兴集团网站进入机构编制委员会，进一步提高我校机构编制管理规范化、科学化、法治化水平。

高校机构编制工作对加强高校党政机构职能体系建设，深化机构改革，优化行政资源配置，推动高校内涵发展具有重要意义。下一步，学校将全面实施“三定”方案，确保职责、机构、人员落实到位，以新的精神姿态、新的工作作为，为学校“双一流”建设提供坚强组织保证。

撰稿人：吴洁  审核人：高雪梅